“Asunciones”

La muchacha lanza la pelota porque piensa que a su perro le divierte correr tras ella, pero el perro va tras ella porque piensa que está ayudando a recuperar algo que pertenece a su dueña.

Pasamos los años corriendo detrás de una pelota, dando por hecho que hacemos lo correcto.

En las organizaciones ocurre lo mismo. Los líderes trabajan sin retar las asunciones, mientras se consolida una cultura perjudicial para cualquier organización, la “cultura de no cuestionar”.

Deja de tirar la pelotita. Descubre lo que piensan los demás.Transforma la cultura.

¿Cómo? Déjanos ayudarte.

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