VISUAL THINKING PARA EL CAMBIO DE CULTURA

Cuando intentas innovar, siempre te das de bruces con la cultura. Llevamos viéndolo muchos años, así que hemos puesto el foco en esta palabra de siete letras: C-U-L-T-U-R-A

Hay dos preguntas que cualquier organización debería hacerse:

La primera: ¿Conoces cuál es la cultura que impera en tu empresa?

Y la segunda: ¿Vuestra cultura actúa como facilitador o como barrera de la innovación?

Si aún no sabes en qué puede ayudarte tener el MAPA DE CULTURA de tu organización, escríbenos y te lo contamos con un café.

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